La prevención de riesgos comienza con el examen médico de APTITUD para el puesto de trabajo y debe seguir obligatoriamente con la formación continua en prevención de riesgos que minimice o evite el accidente de trabajo, la entrega al trabajador de las EPIS (Elementos de protección individual) y el obligado control del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en el trabajo por parte de empresarios y trabajadores.

Si a pesar de toda la prevención ocurre un accidente, su gestión óptima es fundamental pues el trabajador accidentado tiene derecho a reclamar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos, además del recargo de las prestaciones que puedan corresponderle.

Interviene Inspección de Trabajo, que podrá levantar actas de infracción y recargo de prestaciones, el Juzgado de lo Social o incluso el Juzgado de Instrucción Penal puede aperturar diligencias Previas y posterior Juicio por un posible delito de lesiones

Desde CDM Consultores dirigimos la defensa de los intereses de nuestro cliente contando con la colaboración de peritos médicos que evaluarán los daños, y las posibles secuelas.